Abraza la disonancia y la diferencia (patrones grupales)

Empieza la semana, acaba el año (cada proceso lleva su propio ritmo y ciclicidad, y sin embargo encajan y así está bien), y damos pie al último patrón grupal de 2018: "Abraza la disonancia y la diferencia": Anima al grupo a honrar puntos de vista opuestos, a abrazar la incertidumbre y la ambigüedad que conllevan. …

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Todo el sistema en la sala (patrones grupales)

Una masa crítica y diversa de personas implicadas, trabajando juntas, lleva a todo el sistema a adaptarse y aprender de forma más eficaz. Promueve un cambio transformador reuniendo a sectores transversales de la organización o comunidad, para coordinar visiones, introducir soluciones novedosas, tomar decisiones más informadas e impulsar una rápida implementación.  El patrón grupal Todo …

Recapacicla Mayores… ¡ya no hay vuelta atrás!

Pues sí, esto ya no hay quien lo pare 🙂 Hemos celebrado las dos primeras Jornadas Técnicas de Coordinación del programa Recapacicla Población mayor andaluza (Andalucía Occidental) en Sevilla (11/12/2018, CPA Heliópolis; Sevilla) y Minas de Riotinto (13/12/2018; CPA de Minas de Riotinto; Huelva) y las primeras impresiones recibidas son muy positivas. Las entidades participantes …

El poder del lugar 1 (patrones grupales)

¿Cuándo fue la última vez que estuviste en una reunión o evento y pensaste: "por favor, ¿por qué habrán elegido este lugar para hacer esto?" A veces no nos damos cuenta de la importancia que tiene el lugar elegido para una reunión de grupo (sea una charla, una asamblea o un congreso) y cómo influye …

Informar la mente grupal (patrones grupales)

¿Qué información es precisa para un proceso de grupo satisfactorio? ¿Basta con la información del medio ambiente del grupo, que ayuda a contextualizar sus acciones, o es deseable también un determinado grado de autoconocimiento grupal? ¿En qué medida el conocimiento que el grupo tiene de sí mismo facilita o dificulta el trabajo grupal? Y no …