Informar la mente grupal (2) (patrones grupales)

Reúne hechos, puntos de vista y sentimientos para poner de manifiesto y profundizar en el conocimiento que el grupo tiene de sí mismo y de su entorno. La información más útil proviene de fuentes diversas y es precisa, relevante, accesible y convincente. Un trabajador reclama su parte de mente grupal informada. Hoy comparto un nuevo … Continue reading Informar la mente grupal (2) (patrones grupales)

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