Cultura grupal (patrones grupales para mejorar empresas, equipos y grupos)

Con el tiempo, los grupos tienden a desarrollar su propia cultura, basada en conocimientos, creencias, prácticas y comportamientos que sus miembros tienen en común. Tomar conciencia de la cultura compartida genera confianza, cohesión y un sentimiento de seguridad, lo que a su vez fomenta la colaboración. No sé cuántas sesiones hicieron falta para cambiar de … Continue reading Cultura grupal (patrones grupales para mejorar empresas, equipos y grupos)