Compartir roles y liderazgo (patrones grupales para mejorar empresas, equipos y grupos)

Rotad el rol de facilitador. Turnaros en tomar notas. Dejad que una voz marginal sea protagonista. Compartir la responsabilidad incrementa la participación y el compromiso, aprovecha los talentos de todos los miembros del grupo, y conduce a mejores resultados. Favorece la equidad y el empoderamiento compartiendo el poder, las habilidades y el cuidado colectivo por … Continue reading Compartir roles y liderazgo (patrones grupales para mejorar empresas, equipos y grupos)

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