Espíritu (patrones grupales para mejorar empresas, equipos y grupos)

Trabajar con el Espíritu es invitar a las fuerzas más profundas del Universo a estar con nosotras como co-creadoras. Recurrir a esta perspectiva más amplia nos mantiene en contacto con lo esencial y nos proporciona sabiduría, inspiración y apoyo.           https://youtu.be/MR3Jw1dWBOU + sobre patrones grupales: cada 4 días en 2019 en … Continue reading Espíritu (patrones grupales para mejorar empresas, equipos y grupos)

Preparar el espacio (patrones grupales para mejorar empresas, equipos y grupos)

Los espacios de reunión bonitos, cómodos, funcionales y creativamente diseñados para servir al propósito del encuentro, despiertan en las personas participantes una energía positiva que se expresará en sus aportaciones. Prepara concienzudamente el espacio y decóralo para inspirar, centrar y sostener el trabajo del grupo. ¡TOMÁTELO EN SERIO! Esta es una de esas buenas prácticas … Continue reading Preparar el espacio (patrones grupales para mejorar empresas, equipos y grupos)

Celebrar (patrones grupales para mejorar empresas, equipos y grupos)

Celebra públicamente y con entusiasmo momentos especiales y otros eventos periódicos. Reconociendo aquello que compartimos, nutrimos el espíritu de comunidad, fomentamos un sentido de logro y fortalecemos la identidad del grupo. La celebración puede planificarse y seguir un ritual o ser, tan espontánea como un grito de júbilo. ¿CELEBRAR EL PARTIDO... O EL GOL? El … Continue reading Celebrar (patrones grupales para mejorar empresas, equipos y grupos)

Cambiar los tiempos (patrones grupales para mejorar empresas, equipos y grupos)

Invita a la gente a considerar acontecimientos y posibilidades tanto desde el punto de vista del pasado como del futuro, con el fin de cambiar lo que suponemos es posible en el presente. Esto es precisamente lo que pretenden ciertas dinámicas de Ecología Profunda, orientadas a traer la sabiduría que, con otra percepción del tiempo … Continue reading Cambiar los tiempos (patrones grupales para mejorar empresas, equipos y grupos)

Cuestionar las cosas (patrones grupales para mejorar empresas, equipos y grupos)

Cuestionar las cosas -premisas comunmente aceptadas, creencias, información, prácticas o perspectivas- promueve el aprendizaje y ayuda a generar nuevas ideas, superando la complacencia y los puntos ciegos, además de estimular la creatividad. También nos permite reexaminar nuestra acrítica aceptación de lo convencional y del statu quo. "Cuando creíamos que teníamos todas las respuestas, nos cambiaron … Continue reading Cuestionar las cosas (patrones grupales para mejorar empresas, equipos y grupos)

Observar con compasión (patrones grupales para mejorar empresas, equipos y grupos)

Desde tu corazón, haz observaciones amables y libres de juicio. Con amabilidad y plena presencia, presta atención a lo que ocurre en el instante, sin reaccionar contra ello. Empatía para abrirnos a lo que sucede, a lo que las otras personas ofrecen en cada momento. A veces fácil, a veces difícil. Miremos sin prejuicios, aplicando … Continue reading Observar con compasión (patrones grupales para mejorar empresas, equipos y grupos)

Descanso (patrones grupales para mejorar empresas, equipos y grupos)

Incluye en la agenda tiempos de descanso, en los que poder reflexionar, integrar lo realizado hasta ese momento y cuidar las relaciones sociales. Crear descansos en los procesos grupales reporta mejores resultados globales, ya que los participantes regresan a las sesiones de grupo renovados y, a menudo, con nuevas perspectivas e ideas. Pues eso, que … Continue reading Descanso (patrones grupales para mejorar empresas, equipos y grupos)

Estar alineados (patrones grupales para mejorar empresas, equipos y grupos)

Para llegar a actuar en conjunción, partimos desde diferentes lugares hasta encontrar un significado compartido de lo que es real, de lo que deseamos, y de lo que debemos hacer para conseguirlo. En el proceso de alineamiento un grupo necesita conversaciones que generen historias, aprendizajes y decisiones compartidas.  Cada persona en el grupo, y cada … Continue reading Estar alineados (patrones grupales para mejorar empresas, equipos y grupos)