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Incluye en la agenda tiempos de descanso, en los que poder reflexionar, integrar lo realizado hasta ese momento y cuidar las relaciones sociales.

Crear descansos en los procesos grupales reporta mejores resultados globales, ya que los participantes regresan a las sesiones de grupo renovados y, a menudo, con nuevas perspectivas e ideas.

Pues eso, que esta dando vueltas a cómo enfocar el escribir sobre esto de descansar

Que si Dios creó el Mundo en 6 días y el séptimo descansó (ya podía haber sido al revés).

Que si La semana laboral de 4 horas (Tim Ferriss), con sus luces y sombras.

Que si Elogio de la ociosidad (Bertrand Rusell), ¡no me obligaron a leerlo en la escuela! Indignante. 😦

Que si Osho que tantas veces me recuerda que pare y respire, o que siga muerto ;-). Como me sugieren también Matthi Hemi, Deepak Chopra, Anthony Robbins… (y mucha más gente).

Que si la vida lenta (slow life) y la simplicidad voluntaria…

Pero mira, voy a predicar con el ejemplo, y voy, simple y llanamente, a descansar.

En Zufre, por cierto, precioso pueblo de la Sierra de Aracena que me recuerda muchísimo a la Sierra de Grazalema, como ningún otro lugar de esta preciosa tierra onubense.

+ sobre patrones grupales:

Y recuerda 🙂 :

Donde hay patrón no manda marinero, pero con estos “patrones” toda la marinería será capaz de gobernar exitosamente el barco.

faenar con arte fontanero

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