Cuestionar las cosas (patrones grupales para mejorar empresas, equipos y grupos)

Cuestionar las cosas -premisas comunmente aceptadas, creencias, información, prácticas o perspectivas- promueve el aprendizaje y ayuda a generar nuevas ideas, superando la complacencia y los puntos ciegos, además de estimular la creatividad. También nos permite reexaminar nuestra acrítica aceptación de lo convencional y del statu quo. "Cuando creíamos que teníamos todas las respuestas, nos cambiaron … Continue reading Cuestionar las cosas (patrones grupales para mejorar empresas, equipos y grupos)