En el grupo y en subgrupos (patrones grupales para mejorar empresas, equipos y grupos)

Los pequeños subgrupos son ideales para involucrar a todas las personas participantes, acometer tareas específicas (concretas) y crear un espacio seguro donde compartir. Trabajar con el grupo completo (gran grupo) proporciona contexto, significado y convergencia en situaciones críticas. Elige estratégicamente entre estos dos tipos de agrupamiento para beneficiaros de su naturaleza complementaria. NO HAY PORQUÉ … Continue reading En el grupo y en subgrupos (patrones grupales para mejorar empresas, equipos y grupos)