Límites apropiados (patrones grupales para mejorar empresas, equipos y grupos)

Como guardián del proceso, mantén la seguridad e integridad del espacio, estableciendo límites cuando sea necesario. Acoge compasivamente el dolor individual para abrir el corazón del grupo, a la vez que reafirmas su propósito y mantienes la dirección. Atiende las preguntas de los miembros del grupo con claridad y franqueza. As stewards of the process, … Continue reading Límites apropiados (patrones grupales para mejorar empresas, equipos y grupos)

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