Indagar (patrones grupales para mejorar empresas, equipos y grupos)

Elige cultivar la actitud de curiosidad. Las buenas preguntas ayudan a enmarcar las cosas provocan respuestas, abriéndonos a nuevos caminos. Muchos métodos exitosos se basan en hacer preguntas: "Qué hay en el fondo de este asunto?" o "Si fueras un zar, ¿qué harías?" Así que, ¿cuál es la pregunta más poderosa que podemos hacernos en … Continue reading Indagar (patrones grupales para mejorar empresas, equipos y grupos)

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Silencio (patrones grupales para mejorar empresas, equipos y grupos)

Las pausas entre las notas hacen la música. Daos un respiro para conectar con vosotras mismas o con el grupo. Invita al Silencio para dar lentitud al proceso, crear espacios de preguntas, de transición, o simplemente para poder profundizar en algo. The rests between notes make the music. Take a quiet moment to tune into … Continue reading Silencio (patrones grupales para mejorar empresas, equipos y grupos)

Facilitación espontánea (patrones grupales para mejorar empresas, equipos y grupos)

La facilitación espontánea surge en reuniones que no tienen una estructura formal de liderazgo o cuando los/as facilitadores/as de grupo designados/as no están al nivel requerido o se muestran indecisos/as. Cualquier participante puede entonces proponer una forma de avanzar en el trabajo grupal, interviniendo constructivamente en el momento. Guerilla Facilitation arises in gatherings with no … Continue reading Facilitación espontánea (patrones grupales para mejorar empresas, equipos y grupos)

Limitaciones (patrones grupales para mejorar empresas, equipos y grupos)

Abraza las limitaciones y las barreras como una fuente de inspiración. Apreciar los obstáculos nos ayuda a ver con mayor amplitud cómo superarlos o adaptarnos a ellos. Al acoger aquello que nos limita, se transforma en algo valioso y útil que nos abre a nuevas posibilidades, estimulando la creatividad. Embrace limitations and boundaries as a … Continue reading Limitaciones (patrones grupales para mejorar empresas, equipos y grupos)

Traducir (patrones grupales para mejorar empresas, equipos y grupos)

Traducir crea un puente de comprensión entre una personas y otras, y entre un grupo y otro. Supera las barreras que crean las diferencias sociales, culturales, idiomáticas, experienciales o de estilos de comunicación usando expresiones neutras, metáforas, historias u otras maneras de transformar cualquier cosa en algo que todo el mundo pueda entender más fácilmente. … Continue reading Traducir (patrones grupales para mejorar empresas, equipos y grupos)

Equilibrar proceso y contenido (patrones grupales para mejorar empresas, equipos y grupos)

El "contenido" hace referencia a los temas sobre las que se está "hablando" (trabajando) y los resultados que se obtienen. El "proceso" es cómo la "conversación" tiene lugar. Como las dos alas de un ave, ambos son necesarios para mantener al grupo en equilibrio, motivación y progreso. Content refers to what you are talking about … Continue reading Equilibrar proceso y contenido (patrones grupales para mejorar empresas, equipos y grupos)

Compartir la mesa (2; patrones grupales para mejorar empresas, equipos y grupos)

Compartir "mesa y mantel" es una de las formas más ancestrales de proceso comuntario, porque al compartir la comida tendemos a conectar apreciativamente entre nosotras de una forma más profunda. Cuerpos ("estómagos") y relaciones cuidadas asientan el camino  de una mejor colaboración y un trabajo grupal de mayor calidad. Gathering over a meal is one … Continue reading Compartir la mesa (2; patrones grupales para mejorar empresas, equipos y grupos)

Tiempo libre (patrones grupales para mejorar empresas, equipos y grupos)

Fomenta la creatividad y nutre las relaciones creando momentos de tiempo libre y espacios semiprivados. Una conversación abierta o un instante de meditación al margen del grupo pueden generar ideas muy valiosas. Estos espacios se pueden diseñar con antelación o pueden surgir en el momento. Incubate creativity and nurture relationships by encouraging unstructured time and … Continue reading Tiempo libre (patrones grupales para mejorar empresas, equipos y grupos)

Magia (patrones grupales para mejorar empresas, equipos y grupos)

En ciertos momentos, algo emerge en el grupo que provoca una sensación de asombro... y que resulta en un sentimiento unánime de haber realizado algo importante. Las circunstancias que invitan a la Magia incluyen la pasión compartida, la urgencia, la apertura, la energía y la confianza, aunque como cualidad la magia es siempre misteriosa, y … Continue reading Magia (patrones grupales para mejorar empresas, equipos y grupos)

Feed back (patrones grupales para mejorar empresas, equipos y grupos)

El feed back consiste en dar y recibir información de diversas maneras, con el fin de lograr una mejor adaptación y aprendizaje, tanto de las personas individualmente como del grupo en su conjunto. El feed back nos permite saber lo que está funcionando bien y lo que no, ayudándonos a permanecer en la senda de … Continue reading Feed back (patrones grupales para mejorar empresas, equipos y grupos)