Converger y divergir (patrones grupales)

Divergir amplía la perspectiva, permite explorar nuevos terrenos y abre nuevas opciones. Converger hace emerger la sabiduría colectiva y nos permite alcanzar decisiones y resultados concretos. Un buen proceso de grupo combina cíclicamente los dos ritmos, así que decide meditadamente con cuál te comprometes en cada momento. Es muy importante que en la vida de … Continue reading Converger y divergir (patrones grupales)

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Cuidar las relaciones (patrones grupales)

Cuidamos unos de otros para alcanzar las metas que perseguimos y llegar hasta ellas juntos, unidos. Un adecuado equilibrio entre el tiempo dedicado a tareas y resultados, y el dedicado a nutrir las relaciones entre las personas, ayuda a sostener en el tiempo organizaciones y movimientos. Cuidamos las relaciones entre las personas del grupo para … Continue reading Cuidar las relaciones (patrones grupales)

Propósito (patrones grupales)

Propósito... es el lugar de destino que escogemos entre un mar de posibilidades. Un propósito compartido nos ayuda a permanecer juntas y centradas, y a evolucionar conforme profundizamos en él. Impulsa y da energía a nuestro trabajo. Cuando estamos conectadas a un propósito genuino, la energía fluye y las cosas ocurren. Propósito es un patrón … Continue reading Propósito (patrones grupales)

Abraza la disonancia y la diferencia (patrones grupales)

Empieza la semana, acaba el año (cada proceso lleva su propio ritmo y ciclicidad, y sin embargo encajan y así está bien), y damos pie al último patrón grupal de 2018: "Abraza la disonancia y la diferencia": Anima al grupo a honrar puntos de vista opuestos, a abrazar la incertidumbre y la ambigüedad que conllevan. … Continue reading Abraza la disonancia y la diferencia (patrones grupales)

Todo el sistema en la sala (patrones grupales)

Una masa crítica y diversa de personas implicadas, trabajando juntas, lleva a todo el sistema a adaptarse y aprender de forma más eficaz. Promueve un cambio transformador reuniendo a sectores transversales de la organización o comunidad, para coordinar visiones, introducir soluciones novedosas, tomar decisiones más informadas e impulsar una rápida implemenbtación.  El patrón grupal Todo … Continue reading Todo el sistema en la sala (patrones grupales)

Recapacicla Mayores… ¡ya no hay vuelta atrás!

Pues sí, esto ya no hay quien lo pare 🙂 Hemos celebrado las dos primeras Jornadas Técnicas de Coordinación del programa Recapacicla Población mayor andaluza (Andalucía Occidental) en Sevilla (11/12/2018, CPA Heliópolis; Sevilla) y Minas de Riotinto (13/12/2018; CPA de Minas de Riotinto; Huelva) y las primeras impresiones recibidas son muy positivas. Las entidades participantes … Continue reading Recapacicla Mayores… ¡ya no hay vuelta atrás!

Informar la mente grupal (patrones grupales)

¿Qué información es precisa para un proceso de grupo satisfactorio? ¿Basta con la información del medio ambiente del grupo, que ayuda a contextualizar sus acciones, o es deseable también un determinado grado de autoconocimiento grupal? ¿En qué medida el conocimiento que el grupo tiene de sí mismo facilita o dificulta el trabajo grupal? Y no … Continue reading Informar la mente grupal (patrones grupales)

Recapacicla Mayores 2018/19

Arranca una nueva campaña del programa de educación ambiental para personas mayores Recapacicla (la 6ª) (Consejería de Medio Ambiente y Ordenación del Territorio, Consejería de Igualdad y Políticas Sociales -Junta de Andalucía-, Ecoembes, Ecovidrio y FAMP). Desde que arrancó en 2011 han participado más de 25000 personas de 60 años en las más de 1400 … Continue reading Recapacicla Mayores 2018/19