Cultura grupal (patrones grupales para mejorar empresas, equipos y grupos)

Con el tiempo, los grupos tienden a desarrollar su propia cultura, basada en conocimientos, creencias, prácticas y comportamientos que sus miembros tienen en común. Tomar conciencia de la cultura compartida genera confianza, cohesión y un sentimiento de seguridad, lo que a su vez fomenta la colaboración. No sé cuántas sesiones hicieron falta para cambiar de … Continue reading Cultura grupal (patrones grupales para mejorar empresas, equipos y grupos)

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Dejar clara la intención (patrones grupales para mejorar empresas, equipos y grupos)

Imagina y nombra lo que habrá que hacer para alcanzar o lograr el propósito del grupo. Una intención clara nos recuerda cuál es nuestra responsabilidad y nos conmina a emprender acciones que justifican la convocatoria de cualquier reunión. Mi intención: busco ¡HOY MISMO! 100 suscriptores/as que quieran apoyar nuestro canal de Youtube para que consiga … Continue reading Dejar clara la intención (patrones grupales para mejorar empresas, equipos y grupos)

Todo el grano para el molino (patrones grupales para mejorar empresas, equipos y grupos)

Juega a la pelota donde cae. Bien llevada, cualquier situación -errores, malestar, risas, confusión, irse por las ramas- es una gran oportunidad para aprender, aportar claridad y mejorar la cohesión grupal. Este patrón grupal es de mis favoritos, por la facilidad con que me sale usarlo. Será por mi carácter optimista, abierto y flexible, pero … Continue reading Todo el grano para el molino (patrones grupales para mejorar empresas, equipos y grupos)

Contar historias (patrones grupales para mejorar empresas, equipos y grupos)

Las historias, los cuentos, las metáforas y los mitos transmiten ideas, contextos y matices complejos, algo que los simples datos no hacen. Cuando contamos historias personales creamos confianza y conexión, estimulamos la imaginación y expresamos la esencia de lo que somos. Cuando contamos cuentos, nos conectamos con otras experiencias e interactuamos con la totalidad del … Continue reading Contar historias (patrones grupales para mejorar empresas, equipos y grupos)

Autoconocimiento (patrones grupales para mejorar empresas, equipos y grupos)

Cuanto mejor te conozcas y mejor conozcas tu grupo, con más efectividad podrás participar, tomar decisiones adecuadas y conseguir tus objetivos. Descubre tus valores, sentimientos, sueños, necesidades, prejuicios... Sugiere Matti Hemmi, cuando mentoriza a quienes queremos cumplir sueños, que nos digamos verdad... Vaya, que no nos autoengañemos. Y el autoengaño (individual y grupal) viene, así … Continue reading Autoconocimiento (patrones grupales para mejorar empresas, equipos y grupos)

La ciudad contraciudad (arquitectura hostil)

Publicado en Natu, nº 5. Invierno 2019. En Venecia, especialmente, era fácil ocultar la miseria: los tugurios se hallaban ocultos y alejados, en callejones interiores, donde nunca los veían los ocupantes de las góndolas. Jamás, desde entonces, ha alcanzado la plutocracia un éxito tan completo y perfecto. Bertrand Russell. Elogio de la ociosidad y otros … Continue reading La ciudad contraciudad (arquitectura hostil)

Abraza la disonancia y la diferencia (patrones grupales para mejorar empresas, equipos y grupos)

Anima al grupo a honrar puntos de vista opuestos, a abrazar la incertidumbre y la ambigüedad que conllevan. Reconoce todas las perspectivas por igual y explóralas tanto como sea necesario, especialmente cuando la tensión es elevada y el acuerdo parece estar lejos. ¿Qué nos genera rechazo cuando se manifiesta la disonancia en un grupo? Parece … Continue reading Abraza la disonancia y la diferencia (patrones grupales para mejorar empresas, equipos y grupos)

Alegría (patrones grupales para mejorar empresas, equipos y grupos)

Promueve interacciones divertidas para ejercitar la mente, la imaginación y el cuerpo, y fomentar la creatividad y unas relaciones más profundas. Un poquito de alegría, a través de una actividad divertida, puede ser útil antes de tratar un tema difícil. También es posible evocar la alegría en un descanso en el que poder reir a … Continue reading Alegría (patrones grupales para mejorar empresas, equipos y grupos)

Acción / Reflexión (patrones grupales para mejorar empresas, equipos y grupos)

Analiza. Actúa. Cuestiona. Experimenta de nuevo. Los procesos más efectivos, capaces de hacer avanzar a un grupo, conllevan ciclos de reflexión y acción, seguidos por nuevas reflexiones y así sucesivamente. Este tipo de alternancia fomenta la participación y la integración, ayuda a profundizar en el aprendizaje experiencial y promueve la resolución adaptativa de los problemas. … Continue reading Acción / Reflexión (patrones grupales para mejorar empresas, equipos y grupos)

Fotografía ambiental y personas mayores

Si.... una imagen vale más que mil palabras... ¿Quieres aprender a hacer fotos ambientales que digan más que mil palabras? ¿Es uno de tus propósitos vitales dejar un mundo mejor? Más sano,  más limpio, más próspero, más ecológico... ¿Sabes cuánto puedes llegar a comunicar con sólo aprender unas pocas cuestiones básicas de técnica y creatividad … Continue reading Fotografía ambiental y personas mayores