Descanso (patrones grupales para mejorar empresas, equipos y grupos)

Incluye en la agenda tiempos de descanso, en los que poder reflexionar, integrar lo realizado hasta ese momento y cuidar las relaciones sociales. Crear descansos en los procesos grupales reporta mejores resultados globales, ya que los participantes regresan a las sesiones de grupo renovados y, a menudo, con nuevas perspectivas e ideas. Pues eso, que … Continue reading Descanso (patrones grupales para mejorar empresas, equipos y grupos)

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Estar alineados (patrones grupales para mejorar empresas, equipos y grupos)

Para llegar a actuar en conjunción, partimos desde diferentes lugares hasta encontrar un significado compartido de lo que es real, de lo que deseamos, y de lo que debemos hacer para conseguirlo. En el proceso de alineamiento un grupo necesita conversaciones que generen historias, aprendizajes y decisiones compartidas.  Cada persona en el grupo, y cada … Continue reading Estar alineados (patrones grupales para mejorar empresas, equipos y grupos)

Gaia (patrones grupales para mejorar empresas, equipos y grupos)

La presencia de la naturaleza en las actividades de un grupo -a través de escenarios naturales, altares, ornamentos, etc.- nos conecta con la tierra, y aporta belleza e inspiración. La naturaleza nos da perspectiva, haciéndonos saber que somos una pequeña parte de un todo más grande en permanente conexión. Realiza una parte del trabajo grupal … Continue reading Gaia (patrones grupales para mejorar empresas, equipos y grupos)

Priorizar (patrones grupales para mejorar empresas, equipos y grupos)

Guía la energía, el ritmo y la trayectoria del grupo, de la manera más adecuada para alcanzar la intención y el propósito declarados. Ayuda al grupo a establecer y respetar prioridades, reconociendo que lo que el grupo considera más importante en un determinado momento puede cambiar más tarde. En gestión de proyectos sabemos que el … Continue reading Priorizar (patrones grupales para mejorar empresas, equipos y grupos)

Facilitación de grupos en procesos socioambientales participativos

A mediados de junio vamos a celebrar en Aracena el curso Facilitación de grupos en procesos socioambientales participativos, en el que vamos a descubrir cómo la facilitación de grupos potencia el trabajo ambiental en distintos escenarios. Se trata de una actividad formativa específica para profesionales, encuadrada en el Plan Andaluz de Formación Ambiental, Edición de … Continue reading Facilitación de grupos en procesos socioambientales participativos

Lanzarse al agua (patrones grupales para mejorar empresas, equipos y grupos)

A veces, cuando el camino a seguir no está muy claro, empezar y probar cualquier cosa es lo mejor que podemos hacer para abordar objetivos, tareas o el asunto que tenemos entre manos. Con el compromiso de aprende de cualquier cosa que pueda suceder, lánzate sin miedo al agua y descubre el camino que tienes … Continue reading Lanzarse al agua (patrones grupales para mejorar empresas, equipos y grupos)

Destilar (patrones grupales para mejorar empresas, equipos y grupos)

Para mantener enfocada una conversación o indagación, resume y sintetiza regularmente lo que se ha dicho o aprendido. Trata de extraer aquello que hay en común. Valora lo novedoso. Destila poco a poco los elementos que conforman un todo esencial e integrado. La atención plena que podemos prestar los seres humanos a un discurso o … Continue reading Destilar (patrones grupales para mejorar empresas, equipos y grupos)

Dar espacio a las emociones (patrones grupales para mejorar empresas, equipos y grupos)

Permite que las expresiones sean expresadas y agradecidas, sin intentar "arreglarlas" o cambiarlas rápidamente. Explora las emociones fuertes para descubrir qué hay detrás de ellas, y asegúrate que no se pasen por alto valores y perspectivas importantes. Las emociones, como algo propio de los seres humanos, van a aparecer en los grupos de manera natural, … Continue reading Dar espacio a las emociones (patrones grupales para mejorar empresas, equipos y grupos)

Base común (patrones grupales para mejorar empresas, equipos y grupos)

Decide conscientemente poner más atención en lo que estamos de acuerdo que en lo que no estamos.  Si nos centramos en lo que compartimos, resulta más fácil encontrar el camino para progresar juntos. Cada vez que has vivido un proceso de crisis en algún tipo de relación social (interpersonal, grupal) en el que has llegado … Continue reading Base común (patrones grupales para mejorar empresas, equipos y grupos)

Cambiar de formato (patrones grupales para mejorar empresas, equipos y grupos)

En lugar de utilizar siempre debates generales, considera qué tipo de interacción -visual, auditiva o quinestésica, formal o informal, círculo de diálogo o juego de rol- es el más adecuado para apoyar al grupo en su intención. Cambiar estratégicamente de formato renueva la energía, permite acceder a diferentes formas de conocimiento y hace avanzar el … Continue reading Cambiar de formato (patrones grupales para mejorar empresas, equipos y grupos)