Acción / Reflexión (patrones grupales para mejorar empresas, equipos y grupos)

Analiza. Actúa. Cuestiona. Experimenta de nuevo. Los procesos más efectivos, capaces de hacer avanzar a un grupo, conllevan ciclos de reflexión y acción, seguidos por nuevas reflexiones y así sucesivamente. Este tipo de alternancia fomenta la participación y la integración, ayuda a profundizar en el aprendizaje experiencial y promueve la resolución adaptativa de los problemas. … Continue reading Acción / Reflexión (patrones grupales para mejorar empresas, equipos y grupos)

Advertisements

Agradecer (patrones grupales para mejorar empresas, equipos y grupos)

El entusiasmo y el agradecimiento son contagiosos y aumentan la confianza y la conexión. Una energía positiva es algo fundamental para cualquier cosa que venga después. Busca lo positivo en todo lo que ocurre y en cada persona, y trabaja desde ahí.   Hoy tengo pocas palabras, aunque todas son de agradecimiento. Te invito a … Continue reading Agradecer (patrones grupales para mejorar empresas, equipos y grupos)

Círculo (patrones grupales para mejorar empresas, equipos y grupos)

Un círculo es un espacio seguro, sólido y aún así permeable, con un interior, un exterior y un centro que se mueve de persona a persona. Una forma acogedora que nos permite vernos unas a otras, y que permite que todas las voces sean escuchadas. El círculo crea un campo que invita a compartir y … Continue reading Círculo (patrones grupales para mejorar empresas, equipos y grupos)

Compromiso (patrones grupales para mejorar empresas, equipos y grupos)

¿Qué beneficios tiene para tí, para tu grupo… actuar conforme a vuestros compromisos? ¿Cómo es el clima grupal cuando se actúa de acuerdo al compromiso? Un grupo comprometido con su trabajo es capaz de superar obstáculos, distracciones y pausas. Recordad vuestro principal propósito, lo que realmente importa. Cuando llegue el momento de pasar a la … Continue reading Compromiso (patrones grupales para mejorar empresas, equipos y grupos)

Emerger (patrones grupales para mejorar empresas, equipos y grupos)

Da la bienvenida a los espacios existentes entre las estructuras rígidas y el caos improductivo, entre la familiaridad soporífera y la ansiedad paralizante. Si quieres que la complejidad de sus frutos, fomenta la flexibilidad, la auto-organización y el descubrimiento mutuo. Al abrazar lo que surge en cada instante, el grupo crea espacio para que emerjan … Continue reading Emerger (patrones grupales para mejorar empresas, equipos y grupos)

Converger y divergir (patrones grupales)

Divergir amplía la perspectiva, permite explorar nuevos terrenos y abre nuevas opciones. Converger hace emerger la sabiduría colectiva y nos permite alcanzar decisiones y resultados concretos. Un buen proceso de grupo combina cíclicamente los dos ritmos, así que decide meditadamente con cuál te comprometes en cada momento. Es muy importante que en la vida de … Continue reading Converger y divergir (patrones grupales)

Cuidar las relaciones (patrones grupales)

Cuidamos unos de otros para alcanzar las metas que perseguimos y llegar hasta ellas juntos, unidos. Un adecuado equilibrio entre el tiempo dedicado a tareas y resultados, y el dedicado a nutrir las relaciones entre las personas, ayuda a sostener en el tiempo organizaciones y movimientos. Cuidamos las relaciones entre las personas del grupo para … Continue reading Cuidar las relaciones (patrones grupales)

Propósito (patrones grupales)

Propósito... es el lugar de destino que escogemos entre un mar de posibilidades. Un propósito compartido nos ayuda a permanecer juntas y centradas, y a evolucionar conforme profundizamos en él. Impulsa y da energía a nuestro trabajo. Cuando estamos conectadas a un propósito genuino, la energía fluye y las cosas ocurren. Propósito es un patrón … Continue reading Propósito (patrones grupales)

Abraza la disonancia y la diferencia (patrones grupales)

Empieza la semana, acaba el año (cada proceso lleva su propio ritmo y ciclicidad, y sin embargo encajan y así está bien), y damos pie al último patrón grupal de 2018: "Abraza la disonancia y la diferencia": Anima al grupo a honrar puntos de vista opuestos, a abrazar la incertidumbre y la ambigüedad que conllevan. … Continue reading Abraza la disonancia y la diferencia (patrones grupales)