Reflexionar (patrones grupales para mejorar empresas, equipos y grupos)

Tomaos tiempo para reflexionar sobre los asuntos que tengáis entre manos y construir así decisiones sabias. Si lo hacéis bien, pensar las cosas juntas os ayuda a elaborar y comprender un panorama más amplio, por lo que podréis abordar con mayor habilidad y creatividad la realidad cambiante. Take time to reflect on the issues at … Continue reading Reflexionar (patrones grupales para mejorar empresas, equipos y grupos)

Advertisements

Rituales (patrones grupales para mejorar empresas, equipos y grupos)

Las ceremonias son fundamentales: hacen crecer, centrar, conectar y alimentar profundamente el espiritu grupal. Usa los rituales para marcar el inicio, las transiciones, los ciclos, los hitos o el cierre de un encuentro de grupo. Un ritual es también la repetición formal o habitual de una práctica intencional que ha demostrado ser valiosa para el … Continue reading Rituales (patrones grupales para mejorar empresas, equipos y grupos)

Hacer de anfitrión (patrones grupales para mejorar empresas, equipos y grupos)

Ayuda a que en cada sesión el grupo se sienta "como en casa". Hacer de un lugar (y de sus recursos) un entorno confortable favorece el trabajo grupal y sus desafíos. Atiende el bienestar de cada persona y del conjunto.  Help the session feel like home. Making a place and arrangements comfortable for everyone supports … Continue reading Hacer de anfitrión (patrones grupales para mejorar empresas, equipos y grupos)

Todo el sistema en la sala – 2 (patrones grupales para mejorar empresas, equipos y grupos)

Una masa crítica y diversa de personas implicadas, trabajando juntas, lleva a todo el sistema a adaptarse y aprender de forma más eficaz. Promueve un cambio transformador reuniendo a sectores transversales de la organización o comunidad, para coordinar visiones, introducir soluciones novedosas, tomar decisiones más informadas e impulsar una rápida implementación. A critical mass of … Continue reading Todo el sistema en la sala – 2 (patrones grupales para mejorar empresas, equipos y grupos)

Indagar (patrones grupales para mejorar empresas, equipos y grupos)

Elige cultivar la actitud de curiosidad. Las buenas preguntas ayudan a enmarcar las cosas provocan respuestas, abriéndonos a nuevos caminos. Muchos métodos exitosos se basan en hacer preguntas: "Qué hay en el fondo de este asunto?" o "Si fueras un zar, ¿qué harías?" Así que, ¿cuál es la pregunta más poderosa que podemos hacernos en … Continue reading Indagar (patrones grupales para mejorar empresas, equipos y grupos)

Silencio (patrones grupales para mejorar empresas, equipos y grupos)

Las pausas entre las notas hacen la música. Daos un respiro para conectar con vosotras mismas o con el grupo. Invita al Silencio para dar lentitud al proceso, crear espacios de preguntas, de transición, o simplemente para poder profundizar en algo. The rests between notes make the music. Take a quiet moment to tune into … Continue reading Silencio (patrones grupales para mejorar empresas, equipos y grupos)

Facilitación espontánea (patrones grupales para mejorar empresas, equipos y grupos)

La facilitación espontánea surge en reuniones que no tienen una estructura formal de liderazgo o cuando los/as facilitadores/as de grupo designados/as no están al nivel requerido o se muestran indecisos/as. Cualquier participante puede entonces proponer una forma de avanzar en el trabajo grupal, interviniendo constructivamente en el momento. Guerilla Facilitation arises in gatherings with no … Continue reading Facilitación espontánea (patrones grupales para mejorar empresas, equipos y grupos)

Limitaciones (patrones grupales para mejorar empresas, equipos y grupos)

Abraza las limitaciones y las barreras como una fuente de inspiración. Apreciar los obstáculos nos ayuda a ver con mayor amplitud cómo superarlos o adaptarnos a ellos. Al acoger aquello que nos limita, se transforma en algo valioso y útil que nos abre a nuevas posibilidades, estimulando la creatividad. Embrace limitations and boundaries as a … Continue reading Limitaciones (patrones grupales para mejorar empresas, equipos y grupos)

Traducir (patrones grupales para mejorar empresas, equipos y grupos)

Traducir crea un puente de comprensión entre una personas y otras, y entre un grupo y otro. Supera las barreras que crean las diferencias sociales, culturales, idiomáticas, experienciales o de estilos de comunicación usando expresiones neutras, metáforas, historias u otras maneras de transformar cualquier cosa en algo que todo el mundo pueda entender más fácilmente. … Continue reading Traducir (patrones grupales para mejorar empresas, equipos y grupos)

Equilibrar proceso y contenido (patrones grupales para mejorar empresas, equipos y grupos)

El "contenido" hace referencia a los temas sobre las que se está "hablando" (trabajando) y los resultados que se obtienen. El "proceso" es cómo la "conversación" tiene lugar. Como las dos alas de un ave, ambos son necesarios para mantener al grupo en equilibrio, motivación y progreso. Content refers to what you are talking about … Continue reading Equilibrar proceso y contenido (patrones grupales para mejorar empresas, equipos y grupos)