Cambiar el punto de vista (patrones grupales)

Muévete de tu perspectiva habitual a otra diferente para entender mejor a alguien, cambiar la energía, reformular el significado de algo, abrirte a nuevas ideas, o simplemente ver una situación con nuevos ojos. A lo largo de la vida de un grupo o de un proyecto realizado por un grupo, es importante encontrar momentos y … Continue reading Cambiar el punto de vista (patrones grupales)

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Generar opciones (patrones grupales)

La libertad y la motivación impulsan la creatividad. ¡Rompe los esquemas! Cambia el ritmo con una lluvia de ideas, a través del juego, la improvisación, el arte, o con preguntas inusuales. ¿Qué podemos hacer en estos momentos? Promueve un intercambio prolífico. Generar opciones te permite acoger y optimizar el potencial de la diversidad de formas … Continue reading Generar opciones (patrones grupales)

Converger y divergir (patrones grupales)

Divergir amplía la perspectiva, permite explorar nuevos terrenos y abre nuevas opciones. Converger hace emerger la sabiduría colectiva y nos permite alcanzar decisiones y resultados concretos. Un buen proceso de grupo combina cíclicamente los dos ritmos, así que decide meditadamente con cuál te comprometes en cada momento. Es muy importante que en la vida de … Continue reading Converger y divergir (patrones grupales)

Propósito (patrones grupales)

Propósito... es el lugar de destino que escogemos entre un mar de posibilidades. Un propósito compartido nos ayuda a permanecer juntas y centradas, y a evolucionar conforme profundizamos en él. Impulsa y da energía a nuestro trabajo. Cuando estamos conectadas a un propósito genuino, la energía fluye y las cosas ocurren. Propósito es un patrón … Continue reading Propósito (patrones grupales)

Abraza la disonancia y la diferencia (patrones grupales)

Empieza la semana, acaba el año (cada proceso lleva su propio ritmo y ciclicidad, y sin embargo encajan y así está bien), y damos pie al último patrón grupal de 2018: "Abraza la disonancia y la diferencia": Anima al grupo a honrar puntos de vista opuestos, a abrazar la incertidumbre y la ambigüedad que conllevan. … Continue reading Abraza la disonancia y la diferencia (patrones grupales)

Todo el sistema en la sala (patrones grupales)

Una masa crítica y diversa de personas implicadas, trabajando juntas, lleva a todo el sistema a adaptarse y aprender de forma más eficaz. Promueve un cambio transformador reuniendo a sectores transversales de la organización o comunidad, para coordinar visiones, introducir soluciones novedosas, tomar decisiones más informadas e impulsar una rápida implemenbtación.  El patrón grupal Todo … Continue reading Todo el sistema en la sala (patrones grupales)

Informar la mente grupal (patrones grupales)

¿Qué información es precisa para un proceso de grupo satisfactorio? ¿Basta con la información del medio ambiente del grupo, que ayuda a contextualizar sus acciones, o es deseable también un determinado grado de autoconocimiento grupal? ¿En qué medida el conocimiento que el grupo tiene de sí mismo facilita o dificulta el trabajo grupal? Y no … Continue reading Informar la mente grupal (patrones grupales)

Compartir la mesa (para nutrirse como grupo)

¿Recuerdas algún momento en torno a la comida que viviste como algo especialmente agradable, útil e incluso feliz? Se acerca diciembre y con ello las clásicas comidas de Navidad, ya sean "las del trabajo", las familiares o las de otros grupos de los que formemos parte. Un comentario común corre de boca en boca en … Continue reading Compartir la mesa (para nutrirse como grupo)

Reflexionar (group works, patrones grupales)

Reflexionar Tómate el tiempo necesario para reflexionar sobre las cuestiones a tratar y poder así tomar decisiones sabias. Si lo hacéis bien, pensar las cosas juntos os ayudará a entender mejor la situación en su conjunto y podréis enfrentaros eficaz y creativamete a los cambios. Deliberate Take time to reflect on the issues at hand … Continue reading Reflexionar (group works, patrones grupales)