De Japón a El Alto de La Mesa (creando comunidad)

Pues hete ahí que esta misma tarde -de irritante cálido invierno-, fueron lanzadas unas 100 bolas de semillas (nendo dango) en una de las laderas de El Alto de La Mesa (Minas de Riotinto, Huelva). La Diputación de Huelva y el Ayuntamiento de la localidad, con la cooperación de varias entidades del municipio, convocaron una … Continue reading De Japón a El Alto de La Mesa (creando comunidad)

Espíritu de intención común: crear comunidad (Mayores y Medio Ambiente)

Una fiesta de la palabra en comunidad, eso fue el coloquio que mantuvimos el pasado jueves 6 de febrero en el Aula de la Experiencia de la Universidad de Huelva en Riotinto. Una fiesta a la que acudieron también las ideas, las reflexiones, las experiencias de vida, la mirada al futuro, la mirada a la … Continue reading Espíritu de intención común: crear comunidad (Mayores y Medio Ambiente)

Ser mayor en el S. XXI: el coloquio (Mayores y Medio Ambiente)

Si la vida es cambio continuo y la evolución un proceso no sólo inevitable sino imprescindible para configurar una sociedad más ecológica y sostenible económica y socialmente… ¿cuáles pueden ser los papeles que desempeñen las personas mayores en este mundo cambiante? ¿Qué piensan, intuyen o sueñan distintos agentes e instituciones sobre el significado de “ser … Continue reading Ser mayor en el S. XXI: el coloquio (Mayores y Medio Ambiente)

Etnobotánica del día a día (Mayores y Medio Ambiente)

Re-encontrarnos con las plantas que nos acompañan (a veces tan cerca que ni nos damos cuenta), nos curan, nos estimulan, nos animan, nos cuidan en definitiva: ese era el objetivo. Recuperar conocimientos etnobotánicos de nuestra memoria individual y colectiva, contextualizar en el conocimiento científico actual, y aplicarlos, experimentando algunos usos prácticos para nuestro día a … Continue reading Etnobotánica del día a día (Mayores y Medio Ambiente)

Fukuoka en Riotinto (Mayores y Medio Ambiente)

El espíritu y las enseñanzas de Masanobu Fukuoka han estado esta semana con nosotras en el Aula de la Experiencia en Minas de Riotinto (Huelva), en la asignatura Ecogrupos de sostenibilidad. De la mano de Mery Hierro Arteaga, del equipo de Surgencia UpWelling Social, quien nos preparó un taller de introducción y elaboración a las … Continue reading Fukuoka en Riotinto (Mayores y Medio Ambiente)

Ecoagentes de sostenibilidad en La Puebla de Guzmán (Mayores y Medio Ambiente)

Este curso 2019/20 llevaremos la facilitación de grupos para el reequilibrio sustentable a La Puebla de Guzmán, a través del curso Ecoagentes de sostenibilidad (Aula de la Experiencia de la Universidad de Huelva). Se trata de una asignatura troncal del programa académico de la sede local, coordinada por Enrique Torres Álvarez (profesor de la Universidad … Continue reading Ecoagentes de sostenibilidad en La Puebla de Guzmán (Mayores y Medio Ambiente)

Objetivos de Desarrollo Sostenible (Mayores y Medio Ambiente)

Esta semana hemos trabajado los Objetivos de Desarrollo Sostenible en nuestra asignatura Ecogrupos de sostenibilidad. Hemos revisado su manifestación y relevancia en Minas de Riotinto (escala local), y hemos ampliado la mirada hacia lo global para ver las conexiones, los flujos, los procesos... que interconectan todas las escalas espaciales y temporales. Ha sido un repaso … Continue reading Objetivos de Desarrollo Sostenible (Mayores y Medio Ambiente)

Ecogrupos de sostenibilidad en Minas de Riotinto (Mayores y Medio Ambiente)

Ecogrupos de sostenibilidad Esta asignatura troncal del curso 2019/20 en la Sede de Minas de Riotinto (Huelva) del Aula de la Experiencia (Universidad de Huelva), es la continuación (solicitada por el propio alumnado de la pionera Ecoagentes de Sostenibilidad (curso 2018/19). En esta ocasión profundizaremos en los principios, claves y herramientas del trabajo grupal para … Continue reading Ecogrupos de sostenibilidad en Minas de Riotinto (Mayores y Medio Ambiente)

Momento oportuno (patrones grupales para mejorar empresas, equipos y grupos)

¿Cuándo es el momento adecuado para proponer una idea, cambiar de proceso, acabar una discusión, invitar a alguien a que profundice más, o traer un/a experto/a al grupo? Siente cuando es el momento oportuno para hacer algo y fluye con la corriente, en lugar de ir en su contra. Ten paciencia y aprende a reconocer … Continue reading Momento oportuno (patrones grupales para mejorar empresas, equipos y grupos)

Honrar a cada persona (patrones grupales para mejorar empresas, equipos y grupos)

Respeta la dignidad humana esencial de cada persona. Considera las creencias, posiciones y preocupaciones de los demás, como un importante recurso para la sabiduría del grupo. Tolera, e incluso abraza, las diferentes formas de ser, sabiendo que cada persona revela mejor sus dones cuando se siente segura y apreciada. Respect each person's essential human dignity. … Continue reading Honrar a cada persona (patrones grupales para mejorar empresas, equipos y grupos)