Límites apropiados (patrones grupales para mejorar empresas, equipos y grupos)

Como guardián del proceso, mantén la seguridad e integridad del espacio, estableciendo límites cuando sea necesario. Acoge compasivamente el dolor individual para abrir el corazón del grupo, a la vez que reafirmas su propósito y mantienes la dirección. Atiende las preguntas de los miembros del grupo con claridad y franqueza. As stewards of the process, … Continue reading Límites apropiados (patrones grupales para mejorar empresas, equipos y grupos)

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Facilitación espontánea (patrones grupales para mejorar empresas, equipos y grupos)

La facilitación espontánea surge en reuniones que no tienen una estructura formal de liderazgo o cuando los/as facilitadores/as de grupo designados/as no están al nivel requerido o se muestran indecisos/as. Cualquier participante puede entonces proponer una forma de avanzar en el trabajo grupal, interviniendo constructivamente en el momento. Guerilla Facilitation arises in gatherings with no … Continue reading Facilitación espontánea (patrones grupales para mejorar empresas, equipos y grupos)

Escuchar (patrones grupales para mejorar empresas, equipos y grupos)

Escucha con genuina curiosidad, dando la bienvenida a la expresión de los pensamientos, opiniones y especialmente los sentimientos.  Cuando prestamos atención con todo nuestro ser, más allá de las palabras, la gente se siente escuchada y su energía se mueve hacia nuevos canales, tejiendo conexiones con naturalidad. HABILIDAD Y ACTITUD PARA ESCUCHAR Escuchar según este … Continue reading Escuchar (patrones grupales para mejorar empresas, equipos y grupos)

Dar espacio a las emociones (patrones grupales para mejorar empresas, equipos y grupos)

Permite que las expresiones sean expresadas y agradecidas, sin intentar "arreglarlas" o cambiarlas rápidamente. Explora las emociones fuertes para descubrir qué hay detrás de ellas, y asegúrate que no se pasen por alto valores y perspectivas importantes. Las emociones, como algo propio de los seres humanos, van a aparecer en los grupos de manera natural, … Continue reading Dar espacio a las emociones (patrones grupales para mejorar empresas, equipos y grupos)