El poder del lugar (2) (patrones grupales para mejorar empresas, equipos y grupos)

La ubicación, disposición y belleza del lugar para un evento ejercen un gran impacto en la energía del grupo, en su capacidad de atención y habilidad para conectar. Esfuérzate por escoger un lugar adecuado y que exprese tu intención. Este es el segundo artículo que escribo sobre este patrón grupal de la familia de Contexto. … Continue reading El poder del lugar (2) (patrones grupales para mejorar empresas, equipos y grupos)

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Invitación (patrones grupales para mejorar empresas, equipos y grupos)

Invita a otras personas con un llamamiento claro hacia el propósito común, procurando que lleguen las personas adecuadas y con una intención compartida. Haz saber a la gente por qué esto es importante y qué pueden esperar, a la vez que agradeces su presencia.  Llegado el caso, ya sabemos que las personas que forman parte … Continue reading Invitación (patrones grupales para mejorar empresas, equipos y grupos)

Dejar ir (patrones grupales para mejorar empresas, equipos y grupos)

Libérate de ideas preconcebidas, de tu ego y de tus miedos, y podrás estar totalmente abierto a lo que surge sin apegarte a los resultados. Sé un canal claro y transparente, da espacio a lo que necesita expresarse, en servicio de tí mismo, de tu grupo y del  mundo. Esta es una premisa fundamental para … Continue reading Dejar ir (patrones grupales para mejorar empresas, equipos y grupos)

Cosechar (patrones grupales para mejorar empresas, equipos y grupos)

Cuando el proceso finaliza, la cosecha es lo que sostienes entre tus manos. Recoge y difunde lo que se ha dicho, hecho, debatido, decidido o dejado por decidir, o acordado respecto a los siguientes pasos. Registra la memoria colectiva del evento. En agricultura ecológica el momento de la cosecha es un hito muy especial, y … Continue reading Cosechar (patrones grupales para mejorar empresas, equipos y grupos)

Conviencia Rural de Berrocal… taller de risa intercultural

La Convivencia Rural de Berrocal celebra su 8ª edición, ¡casi nada! En ella haré un taller de indagación emocional a través de la risa y la alegría sobre nuestra relación con la interculturalidad y la diversidad cultural, temas protagonistas de la convivencia este año. Me siento agradecido a la organización por incluirme en el programa … Continue reading Conviencia Rural de Berrocal… taller de risa intercultural

Compartir roles y liderazgo (patrones grupales para mejorar empresas, equipos y grupos)

Rotad el rol de facilitador. Turnaros en tomar notas. Dejad que una voz marginal sea protagonista. Compartir la responsabilidad incrementa la participación y el compromiso, aprovecha los talentos de todos los miembros del grupo, y conduce a mejores resultados. Favorece la equidad y el empoderamiento compartiendo el poder, las habilidades y el cuidado colectivo por … Continue reading Compartir roles y liderazgo (patrones grupales para mejorar empresas, equipos y grupos)

Ampliar el campo (patrones grupales para mejorar empresas, equipos y grupos)

A veces es bueno cambiar de enfoque para pasar a una lente más amplia: de la táctica a la estratregia, de la planificación anual a un horizonte a diez años vista, o de los contenidos a la reflexión sobre el proceso.  Si el nivel actual de enfoque parece inadecuado, considera cambiarlo por uno más amplio. … Continue reading Ampliar el campo (patrones grupales para mejorar empresas, equipos y grupos)

Arte y expresión (patrones grupales para mejorar empresas, equipos y grupos)

Los debates lineales sólo sirven hasta cierto punto. Para tener una experiencia más intuitiva y holística es útil hacer teatro, componer canciones, escuchar poesía, experimentar con el movimiento, expresarse a través del arte. El arte nos enseña y nos ayuda a avanzar, nos inspira y nos compromete, lleva al grupo a lugares donde nunca hubiese … Continue reading Arte y expresión (patrones grupales para mejorar empresas, equipos y grupos)

Apertura y bienvenida (patrones grupales para mejorar empresas, equipos y grupos)

La manera de comenzar un evento marca el tono del evento. No descuides el inicio, haz algo que invite a los participantes a conectar unos con otros, a poner su voz en el círculo, y a participar auténticamente como ellos mismos. Procura crear entusiasmo, centramiento y compromiso con el trabajo por hacer. Es como aquello … Continue reading Apertura y bienvenida (patrones grupales para mejorar empresas, equipos y grupos)

Acoger todas las voces (patrones grupales para mejorar empresas, equipos y grupos)

Todo el mundo merece ser escuchado, todo el mundo tiene una parte de la verdad. Busca la manera de que todos se sientan invitados a compartir, no sólo los que hablan más alto, los que llevan más tiempo en el grupo o los que son más elocuentes. Sé activo en sacar a la luz la … Continue reading Acoger todas las voces (patrones grupales para mejorar empresas, equipos y grupos)