Traducir (patrones grupales para mejorar empresas, equipos y grupos)

Traducir crea un puente de comprensión entre una personas y otras, y entre un grupo y otro. Supera las barreras que crean las diferencias sociales, culturales, idiomáticas, experienciales o de estilos de comunicación usando expresiones neutras, metáforas, historias u otras maneras de transformar cualquier cosa en algo que todo el mundo pueda entender más fácilmente. …

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Fractalidad (patrones grupales para mejorar empresas, equipos y grupos)

Ciertos fenómenos tienden a repetirse en diferentes escalas. Por ejemplo, una conducta de equipo de trabajo que se manifiesta en toda una organización, o un asunto que surge durante una sesión de planificación también aparece en otras ocasiones.  Las personas perspicaces pueden detectar ciertos patrones en un determinado nivel o momento, y usar estas señales …

Cambiar los tiempos (patrones grupales para mejorar empresas, equipos y grupos)

Invita a la gente a considerar acontecimientos y posibilidades tanto desde el punto de vista del pasado como del futuro, con el fin de cambiar lo que suponemos es posible en el presente. Esto es precisamente lo que pretenden ciertas dinámicas de Ecología Profunda, orientadas a traer la sabiduría que, con otra percepción del tiempo …

Observar con compasión (patrones grupales para mejorar empresas, equipos y grupos)

Desde tu corazón, haz observaciones amables y libres de juicio. Con amabilidad y plena presencia, presta atención a lo que ocurre en el instante, sin reaccionar contra ello. Empatía para abrirnos a lo que sucede, a lo que las otras personas ofrecen en cada momento. A veces fácil, a veces difícil. Miremos sin prejuicios, aplicando …

Estar alineados (patrones grupales para mejorar empresas, equipos y grupos)

Para llegar a actuar en conjunción, partimos desde diferentes lugares hasta encontrar un significado compartido de lo que es real, de lo que deseamos, y de lo que debemos hacer para conseguirlo. En el proceso de alineamiento un grupo necesita conversaciones que generen historias, aprendizajes y decisiones compartidas.  Cada persona en el grupo, y cada …

Base común (patrones grupales para mejorar empresas, equipos y grupos)

Decide conscientemente poner más atención en lo que estamos de acuerdo que en lo que no estamos.  Si nos centramos en lo que compartimos, resulta más fácil encontrar el camino para progresar juntos. Cada vez que has vivido un proceso de crisis en algún tipo de relación social (interpersonal, grupal) en el que has llegado …