Porciones adecuadas (patrones grupales para mejorar empresas, equipos y grupos)

Divide los procesos y acciones en bloques de tiempo, trabajo y tipos de tareas que realmente puedan ser asumidas para el conjunto de personas y la disponibilidad de tiempo del grupo. Afronta temas complejos y metas más grandes pieza a pieza, paso a paso. Break tasks, processes, and content to be absorbed into chunks that … Continue reading Porciones adecuadas (patrones grupales para mejorar empresas, equipos y grupos)

Equilibrar estructura y flexibilidad (patrones grupales para mejorar empresas, equipos y grupos)

Acuerdos como tener una agenda clara, poner límites de tiempo, o levantar la mano antes de hablar, ayudan a  crear seguridad, a centrar el grupo y a canalizar su energía. Sin embargo, para sostener la vitalidad de un grupo, deben equilibrarse con una gran apertura al cambio, danzando entre los dos extremos según sea necesario. … Continue reading Equilibrar estructura y flexibilidad (patrones grupales para mejorar empresas, equipos y grupos)

Recurrir a personas expertas (patrones grupales para mejorar empresas, equipos y grupos)

https://www.facebook.com/100007401550710/videos/2611922502397776/   Las personas expertas son un apoyo excelente para un grupo, proporcionando ayuda técnica y juicios basados en una opinión formada. Respeta su valor como un recurso provechoso, al tiempo que reconoces que, en última instancia, como partes interesadas, debemos empoderarnos, confiando en nuestra propia experiencia, valores y compromisos para deliberar y tomar decisiones … Continue reading Recurrir a personas expertas (patrones grupales para mejorar empresas, equipos y grupos)

BUSCA ALGUIEN QUE LO HARÁ MEJOR QUE TÚ

https://www.facebook.com/100007401550710/videos/2577805942476099/ Sin duda somos seres humanos valiosos con un acervo vital que nos proporciona una sabiduría y un saber hacer en la vida. Sin embargo, no somos “supermanes” o “superwomans”, y así como nosotras somos seres valiosos, también el resto de las personas lo son (todas somos lo mismo). Así que, muchas veces en la … Continue reading BUSCA ALGUIEN QUE LO HARÁ MEJOR QUE TÚ

LA ÉTICA DE LA PERMACULTURA

https://www.facebook.com/100007401550710/videos/2577040169219343/   Imaginad un mundo donde el ser humano habita en armonía con la Naturaleza, es decir, no sólo su supervivencia sino que su realización y evolución con buena calidad de vida están garantizados. La permacultura ayuda a diseñar un mundo así. La permacultura es el diseño de sistemas humanos sostenibles, y se basa en … Continue reading LA ÉTICA DE LA PERMACULTURA

TODO ES UN RESULTADO, TODO ES INFORMACIÓN

https://www.facebook.com/100007401550710/videos/2576235352633158/   Todo lo que nos sucede en la vida se puede entender como un RESULTADO de nuestros pensamientos, emociones y acciones: nuestro modo de abordar la vida misma. Si elegimos asumir nuestra RESPONSABILIDAD en la vida (que es nuestra libertad y nuestro derecho) podremos abordar los sucesos de la vida ("positivos" o "negativos") como … Continue reading TODO ES UN RESULTADO, TODO ES INFORMACIÓN

Win-win-win… Ganar-ganar-ganar… (no hay mejor manera)

https://www.facebook.com/jose.gracia.1884787/videos/2575423769380983/ Una pinceladita sobre la filosofía “win-win-win” que invito a aplicar en todos los ámbitos de la vida, como uno de tus valores inspiradores para mejorar tu vida y al mismo tiempo hacer un Mundo mejor. Cada día  un Facebook Live corto y directo al grano, sobre temas clave para mejorar individual y grupalmente (equipos, … Continue reading Win-win-win… Ganar-ganar-ganar… (no hay mejor manera)

Momento oportuno (patrones grupales para mejorar empresas, equipos y grupos)

¿Cuándo es el momento adecuado para proponer una idea, cambiar de proceso, acabar una discusión, invitar a alguien a que profundice más, o traer un/a experto/a al grupo? Siente cuando es el momento oportuno para hacer algo y fluye con la corriente, en lugar de ir en su contra. Ten paciencia y aprende a reconocer … Continue reading Momento oportuno (patrones grupales para mejorar empresas, equipos y grupos)

Honrar a cada persona (patrones grupales para mejorar empresas, equipos y grupos)

Respeta la dignidad humana esencial de cada persona. Considera las creencias, posiciones y preocupaciones de los demás, como un importante recurso para la sabiduría del grupo. Tolera, e incluso abraza, las diferentes formas de ser, sabiendo que cada persona revela mejor sus dones cuando se siente segura y apreciada. Respect each person's essential human dignity. … Continue reading Honrar a cada persona (patrones grupales para mejorar empresas, equipos y grupos)

Iteración (patrones grupales para mejorar empresas, equipos y grupos)

Inténtalo una segunda vez, incluso una tercera. El resultado de una sesión o de una conversación da forma a la siguiente, generando nuevas ideas y posibilidades, cada vez más profundas. Si quieres conseguir un efeto más poderoso, repite un proceso múltiples veces, en ese mismo momento o vuélvelo a intentar más tarde. Try it a … Continue reading Iteración (patrones grupales para mejorar empresas, equipos y grupos)