El poder del lugar (2) (patrones grupales para mejorar empresas, equipos y grupos)

La ubicación, disposición y belleza del lugar para un evento ejercen un gran impacto en la energía del grupo, en su capacidad de atención y habilidad para conectar. Esfuérzate por escoger un lugar adecuado y que exprese tu intención. Este es el segundo artículo que escribo sobre este patrón grupal de la familia de Contexto. … Continue reading El poder del lugar (2) (patrones grupales para mejorar empresas, equipos y grupos)

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Invitación (patrones grupales para mejorar empresas, equipos y grupos)

Invita a otras personas con un llamamiento claro hacia el propósito común, procurando que lleguen las personas adecuadas y con una intención compartida. Haz saber a la gente por qué esto es importante y qué pueden esperar, a la vez que agradeces su presencia.  Llegado el caso, ya sabemos que las personas que forman parte … Continue reading Invitación (patrones grupales para mejorar empresas, equipos y grupos)

Dejar ir (patrones grupales para mejorar empresas, equipos y grupos)

Libérate de ideas preconcebidas, de tu ego y de tus miedos, y podrás estar totalmente abierto a lo que surge sin apegarte a los resultados. Sé un canal claro y transparente, da espacio a lo que necesita expresarse, en servicio de tí mismo, de tu grupo y del  mundo. Esta es una premisa fundamental para … Continue reading Dejar ir (patrones grupales para mejorar empresas, equipos y grupos)

Cosechar (patrones grupales para mejorar empresas, equipos y grupos)

Cuando el proceso finaliza, la cosecha es lo que sostienes entre tus manos. Recoge y difunde lo que se ha dicho, hecho, debatido, decidido o dejado por decidir, o acordado respecto a los siguientes pasos. Registra la memoria colectiva del evento. En agricultura ecológica el momento de la cosecha es un hito muy especial, y … Continue reading Cosechar (patrones grupales para mejorar empresas, equipos y grupos)

Compartir roles y liderazgo (patrones grupales para mejorar empresas, equipos y grupos)

Rotad el rol de facilitador. Turnaros en tomar notas. Dejad que una voz marginal sea protagonista. Compartir la responsabilidad incrementa la participación y el compromiso, aprovecha los talentos de todos los miembros del grupo, y conduce a mejores resultados. Favorece la equidad y el empoderamiento compartiendo el poder, las habilidades y el cuidado colectivo por … Continue reading Compartir roles y liderazgo (patrones grupales para mejorar empresas, equipos y grupos)

Facilitación de grupos en medio ambiente (curso para profesionales)

Si los seres humanos nos organizamos en grupo para abordar todo tipo de tareas, proyectos, desafíos... ¿por qué nos chocamos la cabeza una y otra vez cayendo en los mismos errores y vicios que nos impiden sacar todo el partido y disfrutar del proceso grupal? Anda, apúntate al curso que te lo contamos... Bueno, más … Continue reading Facilitación de grupos en medio ambiente (curso para profesionales)

Ampliar el campo (patrones grupales para mejorar empresas, equipos y grupos)

A veces es bueno cambiar de enfoque para pasar a una lente más amplia: de la táctica a la estratregia, de la planificación anual a un horizonte a diez años vista, o de los contenidos a la reflexión sobre el proceso.  Si el nivel actual de enfoque parece inadecuado, considera cambiarlo por uno más amplio. … Continue reading Ampliar el campo (patrones grupales para mejorar empresas, equipos y grupos)

Arte y expresión (patrones grupales para mejorar empresas, equipos y grupos)

Los debates lineales sólo sirven hasta cierto punto. Para tener una experiencia más intuitiva y holística es útil hacer teatro, componer canciones, escuchar poesía, experimentar con el movimiento, expresarse a través del arte. El arte nos enseña y nos ayuda a avanzar, nos inspira y nos compromete, lleva al grupo a lugares donde nunca hubiese … Continue reading Arte y expresión (patrones grupales para mejorar empresas, equipos y grupos)

Apertura y bienvenida (patrones grupales para mejorar empresas, equipos y grupos)

La manera de comenzar un evento marca el tono del evento. No descuides el inicio, haz algo que invite a los participantes a conectar unos con otros, a poner su voz en el círculo, y a participar auténticamente como ellos mismos. Procura crear entusiasmo, centramiento y compromiso con el trabajo por hacer. Es como aquello … Continue reading Apertura y bienvenida (patrones grupales para mejorar empresas, equipos y grupos)

Acoger todas las voces (patrones grupales para mejorar empresas, equipos y grupos)

Todo el mundo merece ser escuchado, todo el mundo tiene una parte de la verdad. Busca la manera de que todos se sientan invitados a compartir, no sólo los que hablan más alto, los que llevan más tiempo en el grupo o los que son más elocuentes. Sé activo en sacar a la luz la … Continue reading Acoger todas las voces (patrones grupales para mejorar empresas, equipos y grupos)