Honrar a cada persona (patrones grupales para mejorar empresas, equipos y grupos)

Respeta la dignidad humana esencial de cada persona. Considera las creencias, posiciones y preocupaciones de los demás, como un importante recurso para la sabiduría del grupo. Tolera, e incluso abraza, las diferentes formas de ser, sabiendo que cada persona revela mejor sus dones cuando se siente segura y apreciada. Respect each person's essential human dignity. … Continue reading Honrar a cada persona (patrones grupales para mejorar empresas, equipos y grupos)

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Iteración (patrones grupales para mejorar empresas, equipos y grupos)

Inténtalo una segunda vez, incluso una tercera. El resultado de una sesión o de una conversación da forma a la siguiente, generando nuevas ideas y posibilidades, cada vez más profundas. Si quieres conseguir un efeto más poderoso, repite un proceso múltiples veces, en ese mismo momento o vuélvelo a intentar más tarde. Try it a … Continue reading Iteración (patrones grupales para mejorar empresas, equipos y grupos)

Límites apropiados (patrones grupales para mejorar empresas, equipos y grupos)

Como guardián del proceso, mantén la seguridad e integridad del espacio, estableciendo límites cuando sea necesario. Acoge compasivamente el dolor individual para abrir el corazón del grupo, a la vez que reafirmas su propósito y mantienes la dirección. Atiende las preguntas de los miembros del grupo con claridad y franqueza. As stewards of the process, … Continue reading Límites apropiados (patrones grupales para mejorar empresas, equipos y grupos)

Certamen de Buenas Prácticas Ambientales Montilla 2019

https://youtu.be/nFIxEiOksKs En el contexto social, cultural y climático actual, en el que nos planteamos unos objetivos de "desarrollo sostenible" que aún estamos lejos de alcanzar, queremos llevar nuestra atención a las buenas prácticas que el ser humano, en la ciudad de Montilla, ya está llevando a cabo por un equilibrio óptimo con el medio ambiente … Continue reading Certamen de Buenas Prácticas Ambientales Montilla 2019

Presencia (patrones grupales para mejorar empresas, equipos y grupos)

Pon todo tu ser en el momento presente. Pon toda tu atención y tu capacidad de escucha profunda para abrirte completamente y conectar con el aquí y ahora. Desde ese lugar de conexión, el amor y el servicio fluyen. Bring your full being to this very moment. Offering total attention, and deep listening, you are … Continue reading Presencia (patrones grupales para mejorar empresas, equipos y grupos)

Reflexionar (patrones grupales para mejorar empresas, equipos y grupos)

Tomaos tiempo para reflexionar sobre los asuntos que tengáis entre manos y construir así decisiones sabias. Si lo hacéis bien, pensar las cosas juntas os ayuda a elaborar y comprender un panorama más amplio, por lo que podréis abordar con mayor habilidad y creatividad la realidad cambiante. Take time to reflect on the issues at … Continue reading Reflexionar (patrones grupales para mejorar empresas, equipos y grupos)

Rituales (patrones grupales para mejorar empresas, equipos y grupos)

Las ceremonias son fundamentales: hacen crecer, centrar, conectar y alimentar profundamente el espiritu grupal. Usa los rituales para marcar el inicio, las transiciones, los ciclos, los hitos o el cierre de un encuentro de grupo. Un ritual es también la repetición formal o habitual de una práctica intencional que ha demostrado ser valiosa para el … Continue reading Rituales (patrones grupales para mejorar empresas, equipos y grupos)

Hacer de anfitrión (patrones grupales para mejorar empresas, equipos y grupos)

Ayuda a que en cada sesión el grupo se sienta "como en casa". Hacer de un lugar (y de sus recursos) un entorno confortable favorece el trabajo grupal y sus desafíos. Atiende el bienestar de cada persona y del conjunto.  Help the session feel like home. Making a place and arrangements comfortable for everyone supports … Continue reading Hacer de anfitrión (patrones grupales para mejorar empresas, equipos y grupos)

Todo el sistema en la sala – 2 (patrones grupales para mejorar empresas, equipos y grupos)

Una masa crítica y diversa de personas implicadas, trabajando juntas, lleva a todo el sistema a adaptarse y aprender de forma más eficaz. Promueve un cambio transformador reuniendo a sectores transversales de la organización o comunidad, para coordinar visiones, introducir soluciones novedosas, tomar decisiones más informadas e impulsar una rápida implementación. A critical mass of … Continue reading Todo el sistema en la sala – 2 (patrones grupales para mejorar empresas, equipos y grupos)

Indagar (patrones grupales para mejorar empresas, equipos y grupos)

Elige cultivar la actitud de curiosidad. Las buenas preguntas ayudan a enmarcar las cosas provocan respuestas, abriéndonos a nuevos caminos. Muchos métodos exitosos se basan en hacer preguntas: "Qué hay en el fondo de este asunto?" o "Si fueras un zar, ¿qué harías?" Así que, ¿cuál es la pregunta más poderosa que podemos hacernos en … Continue reading Indagar (patrones grupales para mejorar empresas, equipos y grupos)