Acción / Reflexión (patrones grupales para mejorar empresas, equipos y grupos)

Analiza. Actúa. Cuestiona. Experimenta de nuevo. Los procesos más efectivos, capaces de hacer avanzar a un grupo, conllevan ciclos de reflexión y acción, seguidos por nuevas reflexiones y así sucesivamente. Este tipo de alternancia fomenta la participación y la integración, ayuda a profundizar en el aprendizaje experiencial y promueve la resolución adaptativa de los problemas. … Continue reading Acción / Reflexión (patrones grupales para mejorar empresas, equipos y grupos)

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Fotografía ambiental y personas mayores

Si.... una imagen vale más que mil palabras... ¿Quieres aprender a hacer fotos ambientales que digan más que mil palabras? ¿Es uno de tus propósitos vitales dejar un mundo mejor? Más sano,  más limpio, más próspero, más ecológico... ¿Sabes cuánto puedes llegar a comunicar con sólo aprender unas pocas cuestiones básicas de técnica y creatividad … Continue reading Fotografía ambiental y personas mayores

Agradecer (patrones grupales para mejorar empresas, equipos y grupos)

El entusiasmo y el agradecimiento son contagiosos y aumentan la confianza y la conexión. Una energía positiva es algo fundamental para cualquier cosa que venga después. Busca lo positivo en todo lo que ocurre y en cada persona, y trabaja desde ahí.   Hoy tengo pocas palabras, aunque todas son de agradecimiento. Te invito a … Continue reading Agradecer (patrones grupales para mejorar empresas, equipos y grupos)

Círculo (patrones grupales para mejorar empresas, equipos y grupos)

Un círculo es un espacio seguro, sólido y aún así permeable, con un interior, un exterior y un centro que se mueve de persona a persona. Una forma acogedora que nos permite vernos unas a otras, y que permite que todas las voces sean escuchadas. El círculo crea un campo que invita a compartir y … Continue reading Círculo (patrones grupales para mejorar empresas, equipos y grupos)

Compromiso (patrones grupales para mejorar empresas, equipos y grupos)

¿Qué beneficios tiene para tí, para tu grupo… actuar conforme a vuestros compromisos? ¿Cómo es el clima grupal cuando se actúa de acuerdo al compromiso? Un grupo comprometido con su trabajo es capaz de superar obstáculos, distracciones y pausas. Recordad vuestro principal propósito, lo que realmente importa. Cuando llegue el momento de pasar a la … Continue reading Compromiso (patrones grupales para mejorar empresas, equipos y grupos)

Emerger (patrones grupales para mejorar empresas, equipos y grupos)

Da la bienvenida a los espacios existentes entre las estructuras rígidas y el caos improductivo, entre la familiaridad soporífera y la ansiedad paralizante. Si quieres que la complejidad de sus frutos, fomenta la flexibilidad, la auto-organización y el descubrimiento mutuo. Al abrazar lo que surge en cada instante, el grupo crea espacio para que emerjan … Continue reading Emerger (patrones grupales para mejorar empresas, equipos y grupos)

Informar la mente grupal (2) (patrones grupales)

Reúne hechos, puntos de vista y sentimientos para poner de manifiesto y profundizar en el conocimiento que el grupo tiene de sí mismo y de su entorno. La información más útil proviene de fuentes diversas y es precisa, relevante, accesible y convincente. Un trabajador reclama su parte de mente grupal informada. Hoy comparto un nuevo … Continue reading Informar la mente grupal (2) (patrones grupales)

Generar opciones (patrones grupales)

La libertad y la motivación impulsan la creatividad. ¡Rompe los esquemas! Cambia el ritmo con una lluvia de ideas, a través del juego, la improvisación, el arte, o con preguntas inusuales. ¿Qué podemos hacer en estos momentos? Promueve un intercambio prolífico. Generar opciones te permite acoger y optimizar el potencial de la diversidad de formas … Continue reading Generar opciones (patrones grupales)

Cuidar las relaciones (patrones grupales)

Cuidamos unos de otros para alcanzar las metas que perseguimos y llegar hasta ellas juntos, unidos. Un adecuado equilibrio entre el tiempo dedicado a tareas y resultados, y el dedicado a nutrir las relaciones entre las personas, ayuda a sostener en el tiempo organizaciones y movimientos. Cuidamos las relaciones entre las personas del grupo para … Continue reading Cuidar las relaciones (patrones grupales)